C&R 採用コンテンツアップデートサービス

Changing
Job Market

変動する採用環境

採用市場は今、
「売り手優位」の時代へ

少子高齢化による
「売り手市場」
の加速
採用時期の
早期化/長期化
新卒・中途採用時期
の混在化
内定辞退率
の増加
「マッチ度の高い
質のいい人材」
を採用することの
重要度アップ

情報感度の高い若手層ほど、
企業HPを見て「志望度」を判断

そのため...

採用HPは企業志望度を保つコンテンツ
として
重要な判断材料になります。

こんなお悩みはありませんか？

採用課題を抱えているけれど、
大規模な施策は難しい…

まずは低コストで
対策を行ってみたい

今あるコンテンツを、
あと少しブラッシュアップしたい

求人広告制作を中心に、
採用フェーズに発生する
あらゆるコンテンツ対応の
サポートを致します。

Service
Highlights

サービスのポイント

「C&R採用コンテンツ
アップデートサービス」の
2つのポイント

POINT01

プロフェッショナル
ネットワークを持つ
エージェンシー企業

ならではの、
コンテンツ制作・サポートをご提供

プロフェッショナル
ネットワーク

C&R Group Network

プロフェッショナル
415,000人

多様なサービス・リソースネットワーク
を
活かした幅広いコンテンツ制作

エージェンシー企業
のノウハウ

C&R Agency Services

クライアント
52,000社

職種や就業環境を解像度高く理解！
求職者へ”刺さる”発信が可能に

POINT02

制作実績年間15,000件越え！

ポイントをおさえた
求人広告制作のプロ

職種理解に長けた

エージェントの
ヒアリング・掘り下げ能力

両面の強みからより
齟齬のない採用コンテンツの製作が可能に

求人広告ポイント
Job Ad Tips

01ターゲットに沿った原稿作成！
02相場感の把握が大事！
03小さな項目も重要に！

毎月約2,000件以上対応している実績から培った独自の制作メソッドを形成。
求人制作において重要な要素をポイント化し、確かなクオリティで広告制作を行います。

エージェントポイント
Agent Tips

01累計登録者数 368,000人
クリエイティブ職種 99,000人
02採用背景や職種の落とし込みをふまえたヒアリングサポート！

求人情報のヒアリングに慣れている人材エージェントが、業務内容をヒアリング。
職種の最適化への落とし込み等、サポートいたします。

Creative
Support

幅広い制作サポート

弊社スタジオ機能を活用した
採用関連のコンテンツ制作が可能！

ライティング
（取材・執筆）
- 求人広告制作/レクチャー
- 社員インタビュー記事
- 事業紹介記事
- コラム記事
撮影
（写真・動画）
- 社員撮影／オフィス撮影
- 社員インタビュー動画
- 事業紹介／職種紹介動画
- イメージムービー
デザイン
- Webサイト (採用サイト・LP)
- ホワイトペーパー／採用ピッチ
- 企業パンフレット

All Range Studio

募集開始から内定後フォローまで

母集団形成～選考
- データ分析（サイト解析）
- 集客イベント開催
- 説明会オンライン配信
内定～入社前
- 研修コンテンツの構築
通年
- 自社採用サイト運用
- SNS運用
- メタバース運用
オプション
- 選考中～入社後
  フォロー面談(第三者面談）
- 日程調整代行
- 選考アンケート調査(アンケート項目制作）

Success
Story

成功事例

Case：コンサルティング会社の場合

課題

応募はあるものの、欲しい層とは異なった年代が集まってしまっている。
応募は20～30代が中心だが、活躍中の秘書と同年代である40代以上の落ち着いた方に来てほしい。
原因
分析

『ベンチャー企業』『コンサルティング事業』という側面から、
企業実態よりも若いイメージになってしまっていることに着目。
改善
結果

原稿全体のトンマナをターゲットである
40代に合わせたニュアンスへ調整することで、イメージのズレを修正
記事内掲載の写真も落ち着いた職場のリアルな雰囲気が伝わる表現に変更することで

採用成功！